Нужны отличные ребята в команду Manageability

Мы нечасто публикуем вакансии на блоге.
Но сейчас решили сделать исключение для команды Manageability.
Наша славная команда разрабатывает систему мониторинга: SCOM для SQL Server и Azure DB, предназначенную для клиентов компании Microsoft.
Подозреваем, что мы не сильно известны в народе и поэтому… будем исправлять это недоразумение и немножко себя попиарим!  Для того чтобы, возможно, вы, читающие эти строки, присоединились к нам.
Итак!
Manageability Team – это команда из 17 человек, основным заказчиком которой является Microsoft,  а также клиенты Microsoft.  Мы живём в разных городах: в Санкт-Петербурге, в Москве, в Ростове, в Минске, Екатеринбурге, Невиномысске, в Крыму и в Дублине.
Но каждый день мы точно соберёмся все вместе на скайп-митинге, чтобы попить кофе, зачёркнуто, обсудить наши дела.  🙂

Что мы делаем?

Мы делаем лучшие в мире системы мониторинга (немного нескромно, но что поделать!) и управления для дата-центров и гибридных облачных систем на платформе Microsoft System Center Operations Manager.

Вот что об этом говорит, Дима Калашников, тестировщик Manageability (VIAcode Rostov ):

«SCOM – это замечательный продукт для мониторинга производительности серверов и баз данных, сбора метрик и алертинга.

 Кому это нужно?

Худым парням в затертых свитерах, суровым админам! Правда, пока тепло, они переоделись в модные свитшоты или куртки, вот как например наш главный админ.

Он кстати постоянно использует SCOM в своей работе, пользуясь служебным положением. 🙂

Админам нельзя ошибаться, поэтому они такие сосредоточенные всё время.

Ну, просто так такая махина, как System Center Operations Manager (SCOM в простонародье) не взлетит, поэтому нужны правила для этого самого мониторинга, а именно, менеджмент паки (management packs). А наша команда как раз и пишет эти паки, для разных сфер мониторинга. Будь то MS SQL Server, Windows Server или один из облачных сервисов Azure.  Обещаю лично, скучно не будет!»

А вот, что думает Паша Морозов, разработчик Manageability о SCOM (VIAcode SPb).

SCOM – это огромный осьминог…Шутка. 🙂 Если серьёзно, то System Center Operations Manager, а ранее Microsoft Operations Manager, MOM— это программа компании Microsoft для управления и мониторинга ИТ-сервисов, приложений, серверов в Windows, UNIX и Linux.  Продукт объединяет информацию о функционировании различных компонентов ИТ-инфраструктуры, обеспечивая её образ в единой консоли».

Звучит круто! Похоже нам нужны действительно серьёзные ребята в команду.

Более подробно на наши вопросы кто же нам нужен расскажет, Роман Юферев, Practice Leader  и идеолог Manageability.

Какие профессиональные навыки нам важны?

  • Знание OOP и OOD
  • Знание C#, SQL
  • Знание скриптовых языков: VBScript, JScript, PowerShell
  • Знание основ UML (class diagram, sequence diagram, activity diagram)
  • Будет плюсом:
    • Знание продуктов семейства System Center
    • Опыт написания Management Packs для SCOM
    • Опыт администрирования OS и понимание основ ИТ-систем на платформе Windows
    • Опыт программирования на C/C++ для Win32
    • Опыт работы в agile-командах.

Нужен ли английский, и на каком уровне?

Английский – обязательно, на уровне intermediate. Нужно, чтобы вы смогли читать документацию, а также отвечать на письма. Вся документация у нас на английском.

В дальнейшем, по мере улучшения ваших талантов в языке Шекспира, мы будем подключать Вас к митингам с заказчиком.

Какого человека мы хотим увидеть в команде?

Мы берем в команду людей, умеющих общаться, поддерживать не только рабочие отношения, но и просто по-человечески поговорить. Важно, чтобы человек не боялся спрашивать все, что неясно, стремился разобраться с задачей и системой. Мы открыты и хотим помочь скорее все понять.  Идеально, чтобы новый сотрудник как можно быстрее взялся за решение задач. А еще мы готовы услышать все идеи по улучшению процессов и реализовать те,  что принесут пользу клиенту и пользователям.

Что нужно будет делать в проекте?

  • Анализировать и разрабатывать «модели здоровья» (Health Model) для ИТ-систем
  • Разрабатывать системы мониторинга и автоматизации на платформе System Center c использованием C# .Net и Powershell
  • Разрабатывать компоненты расширенной визуализации (widgets) и аналитические отчеты для систем мониторинга.

Можно ли выбирать задачи?

Задачи можно выбрать, они в распоряжении всей команды, и это помогает не попасть в рутину единообразия каждый день. Можно работать с разными частями системы, предлагать свои улучшения и делать именно их.  Например, сегодня человек занимается налаживанием работы Swagger с Authentication service, а завтра правит Invoice Wizard в приложении или перформансом базы данных. Нравится что-то делать, это признано полезным – делай.

Перспектива роста/развития по данной позиции

Возможно по двум направлениям: при наличии достаточного количества SCOM-проектов и желания заказчика расширить команду – можно стать лидом направления.

И второй путь –  развиваться, изучать и применять технологии,  можно даже статья экспертом и чем чёрт не шутит, амбассодором SCOM.

Сколько лет проекту? На какой он стадии?

8 лет. Активная разработка + саппорт.

Кто конкретно принимает технические решения по проекту?

Использование паттернов, фреймворков, постепенный перевод проектов на более новые технологии – на стороне разработчиков.

А теперь о VIAcode.

Слово Александру Мазанику, Senior HR Manager (VIAcode SPb)

Перспективы и планы компании

Сейчас в нашей команде около 100 человек.

Штаб-квартира компании находится в Хартфорде, штат Коннектикут, США.  Наши американские коллеги отвечают за продажи услуг и продуктов компании, их продвижение на рынке, поддержку клиентов. Решения сейчас представлены во всем мире:  США, Канаде, Израиле, Западной Европе, Японии и Австралии. Центры разработки компании располагаются в Минске, в Ростове-на-Дону и в Санкт-Петербурге.

Плюс мы активно работаем с удалёнными сотрудниками!

Из новых целей VIAcode стать крутыми экспертами в сфере облачных решений! И уже, по секрету, мы уже сделали пару стремительных шагов к ним навстречу.

Чем мы как компания/проект отличаемся от других?

Мы – небольшая компания, нет бюрократии, все вопросы решаются очень быстро. У нас работают классные люди, которые все на виду и поэтому ценны, лично подбирал 🙂

И да, неадекватный люд у нас не приживается. Из опыта.

Почему стоит идти к нам?

Потому что у нас есть классные корпоративы 🙂

А серьезно, в нашей компании будет хорошо человеку, который ищет стабильную работу на много лет, хочет делать полезный продукт. Мы не кидаем по проектам, не увольняем, если заказчик набрал программистов в другой стране подешевле. Здесь каждый сотрудник не винтик, а реально может влиять на развитие продукта, внедрить новые технологии, предложить какое-то крутое решение и сделать его полезным клиенту и пользователям.

И ещё – мы прошли огонь, воду и медные трубы!

А это уже кое-что!

Заявляю со всей ответственностью!

 


Команда блога

Друзья,

меня зовут Ольга Черепанова, я руководитель отдела персонала в компании  VIAcode и главный редактор блога о жизни VIAcode.

Я буду следить за тем, чтобы здесь для вас появлялась разнообразная информация  про VIAcode и про тех или про то, кто рядом!

Мне очень хочется познакомить вас с замечательными людьми, работающими в нашей компании. И я обещаю сделать интересные интервью с ними!

В VIAcode я работаю с 2006 года и всё это время компания менялась.

Сейчас, мне очень нравится новая версия компании. Она живая, стремительная и очень любопытная.

У нас очень много идей и мы стараемся успевать за ними.. в ритме танго.

Почему именно танго?

Да, потому что один из основателей VIAcode Виктор Мушкатин, недавно вернувшийся в VIAcode  в качестве CEO, много лет танцует танго.

Да, и по секрету, я и некоторые наши сотрудники с недавних пор тоже.

 

 

 

 

 

 

Представляю вам  нашу команду редакторов и корреспондентов блога!

Юлия Рубашкина, рекрутёр.

Юля, работает в отделе персонала с 2017 года, в Ростовском офисе VIAcode.

Современная версия VIAcode по мнению Юли, чем-то похожа на сову.

Компания как и сова живёт долго, охотится по вечерам и накопила приличное количество экспертизы. Юля проводит огромное количество интервью с кандидатами VIAcode.

И неё в копилке множество историй о том, как коммуникации спасут мир 🙂 Кроме того, Юля интересуется всевозможными практиками по развитию эмоционального интеллекта. Обещала написать интересное исследование, ждём!

Александр Мазаник, Senior HR Manager VIAcode.

Александр работает в компании, очень давно!

С 2007 года.


 

 

 

 

 

 

Саша нанимает людей, непохожих друг на друга, но талантливых и обладающих огромной внутренней свободой.  Я часто слышу от Саши: “Я нашёл классного парня/супер девушку, чую – наш человек!” Именно Саша придумал огромное количество корпоративных праздников, которыми издавна славилась компания VIAcode. В свободное от корпоративной жизни время, Саша ходит в походы, сплавляется на байдарках и изучает окрестности Лен.области. Вот и сейчас, когда я пишу этот пост, Саша в походе. 🙂

Сейчас VIAcode для Саши – это место надежды и новых приключений. Собратьев в походы Саша активно и ищет среди кандидатов в VIAcode!

Кто хочет? 🙂

 

 

 



Еще раз о SPM Conf

26 ноября 2011 года в Санкт-Петербурге пройдет Международная конференция в области управления проектами «Software Project Management Conference».

Итого до начала конференции SPM Conf осталось полтора месяца.  Ниже предлагаем вашему вниманию тезисы доклада Романа Юферева, который будет выступать на тему “Шарада для менеджера”:

Чем занимается обычный такой менеджер проектов в обычной ИТ-компании? Не по книжке, а по жизни? Казалось бы интереснейшими вещами! Работа над содержанием проекта, планирование, отчетность, пипл-менеджмент….Ооо! пипл-менеджмент – это же так интересно! А еще можно повнедрять новый модный процесс – scrum какой-нибудь, а лучше Kanban!
Можно заниматься развитием своих подчиненных, помогать им намечать цели и двигаться вперед…а еще, как-там его…Коучинг!…
Слово-то какое приятное…а уж как это инновационно и достойно уважения… Эх!…Полной жизнью живем, коллеги! Новый день – новый вызов!
Но постойте, что такое? Опять продажники сказали, что у нас есть сто новых фич а мы еще старые не пофиксили? Ну они дают! Ну ладно впрягаемся, ругаем нехороших продажников, но делаем. А теперь-то что? Аааа…начальство придумало какую-то дурацкую премиальную программу, которая (мы-то знаем) не работает, а только смущает умы…ну ок – попробуем прикинуть, кому дать премию, а кому не дать…и снова можно работать…правда вот разработчики что-то свосем не учатся – на все конференции денег не хватает, а своей программы по обучению у нас ведь нет…у нас же не EPAM…
Ну да ладно – прорвемся – проекты идут, команда в целом довольна, начальство тоже…а ты? ТЫ!!! Менеджер ПРОЕКТОВ…тебе еще не надоело менеджить ПРОЕКТЫ???
Посмотри вокруг – ты работаешь в своей компании и день за днем тебя окружает то, что ты ЗНАЕШЬ как сделать лучше, ты просто УВЕРЕН, что нужно делать иначе!
Но ты ничего не делаешь! СОВСЕМ НИЧЕГО!!!
Может хватит перелистывать PMBoK и двигать Agile в массы? Подумай! Ведь ты – избранный! Ну не в том смысле, что ты Д’Артаньян, а все вокруг – агенты Смиты, а том смысле, что ты занимаешь в компании позицию, которая позволяет тебе делать гораздо больше, чем пасти свои проекты, она позволяет тебе…поменять многое вокруг тебя! И не только в команде, не только на проектах. Многие проблемы просто не могут быть решены на том уровне где они возникают – они требует чего-то большего, чем локальные изменения внутри твоей команды или проекта – они требуют изменить компанию! И именно у менеджеров обычно гораздо больше возможностей в этой сфере, чем у разработчиков, у них больше информации, у них больше полномочий и не хватает только одного…совсем малого…
…понимаете о чем я?…


Анонс встречи сообщества Agile-Piter 14-го июня

Всем привет! А у нас на носу очередная встреча питерского сообщества любителей гибкой разработки! Она состоится в следующий вторник, 14 июня, с 19:00 до 21:30 в офисе компании «Яндекс».

Тема новой встречи сообщества AgilePiter — «Инженерные практики в Agile».
Будут рассматриваться особенности внедрения и практического использования continuous integration, парного программирования, код ревью и прочих техник, а также попробуем вместе найти ответы на ваши вопросы.
Встреча будет проходить в формате модерируемой дискуссии, без докладов. Модерируют дискуссию Михаил Карпов (Яндекс) и Роман Юферев (VIAcode).
Участие бесплатное; количество мест ограничено. Коллеги – приходите, будет интересно!
Для участия в мероприятии необходимо подтвердить своё участие:
Регистрация на встречу

Подробности об этой встрече читайте на хабре. Там же можно почитать о предыдущих встречах сообщества Agile-Piter.

Удачи! Увидимся во вторник в “Яндексе”!


SQADays-8

19 ноября 2010 прошла восьмая международная конференция в области обеспечения качества ПО «Software Quality Assurance Days». 
Виктория Михайлова была на данном мероприятии волонтером и фотографировала. Фото с конференции выложены у Виктории в альбоме здесь .

Вчера с презентацией по материалам “SQADays-8” выступили Екатерина Ягункова, Сергей Атрощенков и Константин Савченко, которые присутствовали слушателями на данном мероприятии.

Ребята представили тезисно доклады, вызвав ряд  дискуссий по ряду проблем.
Хотелось бы выразить признательность за данную инициативу. Надеемся, на следующей конференции среди докладчиков мы увидим кого-нибудь из наших коллег 🙂


Маленькое Веселое Пати

В пятницу 13 августа состоялся розыгрыш призов, посвященный окончанию программы обновления профессиональных сертификатов Microsoft. Началось все еще зимой, – 1-го Февраля и благополучно завершилось 31-го Июля 2010 года.

Все это время, разработчики штудировали специальную литературу, сдавали экзамены и торжественно приносили сертификаты, скромно принимая щедрую похвалу от Александра Мазаника. Уже в этот период, можно было получить от компании оплату интернета, денежный бонус, и оплату этих самых экзаменов. Кроме того, все марафонцы программы, автоматически становились участниками лотереи, где уже правила бал госпожа Фортуна.

В меню были представлены: MacBook Air, iPhone, iPad, беспроводная мышка и клавиатура, а также возможность внеочередного обновления персонального рабочего компьютера.

В результате нужное количество экзаменов сдали 18 человек и с начала августа все участники напряженно ждали, когда же?
В отдел персонала приходили письма и анонимки по ICQ, с вопросами и намеками. Некоторые товарищи переживали даже будучи в отпуске 🙂
Интрига искусно подогревалась мини-посланиями, которые разработчики обнаруживали у себя на столах. В общем, к пятнице страсти накалились!

В результате, в Колизее в 18.00, оказались не только разработчики-молодцы, но и сочувствующие, и даже дублеры отсутствующих участников.

Мероприятие проходило в рамках безалкогольного, но очень приятного пати.

Участники быстро обзавелись разноцветными баночками с напитками и оранжевыми шариками для жеребьевки.

Неподалеку вальяжно расположился один из лучших фотографов AVIcode Александр Качанов.

На потрясающих каблуках летала Екатерина Ягункова- приглашенная гостья, должная исполнить роль Фортуны.

Ну а в центре зала блистал Роман Юферев – креативный директор вечеринки, человек-праздник!

Первый же разыгрываемый приз, был MacBook Air!

Его молниеносно выиграл Вячеслав Табачник! Слава, похоже, сам не понял, что произошло, он просто стоял, молчал, и немного улыбался.

Как позже признался, в этот момент он думал о работе 🙂 Из задумчивости его вывел Олег Зубов, заметивший, что именно он (Олег) был главным претендентом на сей приз. Тогда Слава встряхнулся и быстро принял из Катиных рук заветную машинку.

Тем временем, до Олега дошло, что приз, занимавший все его помыслы уплыл, и он решил сконцентрироваться. Это было красиво!

«Катя! Что же это такое! Ведь я – тот человек, который должен был выиграть приз», – сокрушался Олег.
(почти как Карабас Барабас, вожделеющий золотой ключик :-))

«Сейчас ты вытянешь номер 4, запомни Катя, номер 4»,- продолжал он зомбировать Катю.

Катя нырнула в шелковый мешок Деда Мороза, и… действительно вытянула костяной биллиардный шарик с номером 4! Это означало iPad!

Зал взорвался аплодисментами!!! «Олег, наш авикодовский Остап Бендер!», – кричал Сережа Михалев. Рома от души палил хлопушками, вообщем момент был прекрасен!

Сила намерения в очередной раз проявила себя!

Третий приз iPhone невозмутимо выиграл Леша Мудрецов.

Итого, как справедливо заметил кто-то из зрителей, яблочников в отдельно взятой комнате (№ 501) стало трое!

Беспроводная клавиатура с мышкой ушла Сергею Тарасову, немало удивленному этим событием и слегка оглушенному пальбой Ромы, вошедшего во вкус, но впрочем довольному.

Кстати, Сергей успел досдать экзамены на последней неделе июля, и стал почетным 18-ым участником действа.

Напоследок самый загадочный приз – апгрейд выиграла Настя Баранченкова. Правда, воспользоваться она им сможет только до октября, ибо Америка зовет!

Остальные не менее достойные участники ничуть не грустили, и правильно делали, потому как сертификаты все равно остались при них. 🙂

К тому же, Роман и Катя презентовали ребятам по парочке билетов в Мираж Синема, на любой сеанс, с открытой датой.

Ведь AVIcode всегда была помимо прочего, киноманской компанией!

Пати закончилось выступлением Дмитрия Петрова, который поблагодарил всех сдавших экзамены, и сразу же объявил о скором начале новой (!) программы сдачи сертификатов с новыми призами!!! 

Так что, шансы выиграть что-нибудь хорошее, снова есть у всех нас! Ждем вас снова через несколько месяцев. Время и место сообщим специальным образом!