Ежегодная конференция SQA Days 16

14-15 ноября 2014 года в Санкт-Петербурге прошла ежегодная конференция по обеспечению качества программного обеспечения SQA Days 16.  Наши сотрудницы из минского офиса, тестировщицы Евгения Мещерякова и Алеся Сташкевич, посетили это мероприятие и узнали много для себя интересного. Об этом их заметка в наш блог.

Конференция собрала сотни профессионалов со всей Европы в области тестирования и управления тестированием, а также разработчиков, которые интересуются улучшением качества своего программного продукта. Конференция, как всегда, охватила широкий спектр профессиональных вопросов в области обеспечения качества, ключевыми из которых являются:

  • Методики и инструменты тестирования ПО;
  • Автоматизация тестирования ПО;
  • Подготовка, обучение и управление командами тестировщиков;
  • Процессы обеспечения качества в компании;
  • Управление тестированием и аутсорсинг;
  • Совершенствование процессов тестирования и инновации.

(more…)




Вспоминая “SQA Days 13”. Впечатления участника.

Как мы писали, в апреле в Санкт-Петербурге, прошла конференция SQA Days.

gicpmw2m752
Что же сподвигло меня к написанию отчета?
Знаете, я вдохновленный позитивными и вдумчивыми  отчетами коллег, не мог не добавить и свои впечатления.
  (more…)


Практический распределенный семинар “Точки роста в бизнесе: в организации и проектах” от “СТРАТОПЛАН.РУ”

Наш партнер «Стратоплан.Ру»  проводит открытый практический распределенный семинар «Точки роста в бизнесе: в организации и проектах»

стратоплан
Мероприятие состоится 28 июня.
(more…)


Секреты управления от Владимира Тарасова

Неделю назад я была на интереснейшем семинаре Владимира Тарасова «8 ступеней управленческого искусства».  Тарасов – известный бизнес-тренер, основатель Таллиннской школы менеджеров.  В советское время эта школа была практически  единственной, где можно было получить  знания  по управлению.  Опираясь на богатый личный опыт и принципы китайского мыслителя Сунь-Цзы (трактат «Искусство войны»), Тарасов  доступно и легко трактует проблемы современного менеджмента.  
                                                                  
Оказывается, древние сталкивались с теми же самыми ситуациями, что и современные руководители. И почему бы не воспользоваться их ценными наработками?
Я впервые была на семинаре, где информация шла непрерывным потоком, кейс за кейсом, притча за притчей.  Обычно тренеры регулируют подачу содержания, разбавляя лекции шутками, легкими отступлениями от темы. Здесь же Владимир сразу сказал: «Я буду рассказывать все, что наметил для сегодняшнего выступления, а каждый возьмет согласно «зоне своего ближайшего развития»».
Из интересного:
– Тарасов замечательно указал на особенности русского менталитета, влияющие на выполнение любой работы. Русский человек выполняет порученную ему задачу следующим образом:
1 стадия – для начала не делает ничего
2 стадия – выполняется легкая работа
3 стадия – в сжатые сроки  выполняется максимум работы, т.е. совершается подвиг. При этом обязательно присутствует мелкая недоделка в самом конце, ибо все силы ушли на геройский поступок.
Руководителю Тарасов рекомендует –  не расслабляться! Особенно во время эйфории подчиненного, починающего на лаврах подвига,  – важно контролировать  работу на всех этапах.
Любопытными оказались примеры, напоминающие принципы знаменитого управления «кнута и пряника». Мастер сформулировал его изящно: «изменение дистанции от костра». По его мысли, поощрение (пряник) и наказание (кнут) –  это приближение и удаление от центра, костра, которым является сам руководитель. В древности в пещере сооружался костер, вокруг которого собирались люди,  а самое раннее наказание было – изгнание из круга рядом с костром. Руководитель, конечно, может использовать и другие костры – другие способы мотивации к работе, но чем больше он это делает, тем меньше у него шансов стать костром самому.
«Не завоевав сердце человека – нельзя наказывать. А завоевав – нельзя не наказывать».
Мне кажется, в компаниях с западным стилем управления, находящихся в России, такая практика осознанно практически не используется. А если и используется, то в искаженном виде, бесконтрольно. А в компаниях с отечественным стилем менеджмента, она проводится слишком буквально, превращаясь в авторитарное управление. Судя по отзывам кандидатов на интервью, стремящихся покинуть подобные компании, многим эта схема не по душе.
Вообще, у меня сложилось впечатление, что Тарасов знает ответ на любой вопрос – сказывается опыт управления и богатая практика проведения управленческих поединков, чем мы все и пользовались.
На прощание мэтр дал ценные советы участникам семинара, вот они:
 – не бояться делегировать свои обязанности сотрудникам и тем самым идти вверх;
–  развивать навыки стратегического планирования, не сосредотачиваясь на традиционных тактических мерах
– прямо сейчас провести инвентаризацию своих навыков, и нарастить недостающее.
Следующий семинар Владимира будет называться «Персональное управленческое искусство», он будет двухдневным и пройдет в декабре. Рекомендую его всем менеджерам действующим и потенциальным.
P.S. И спасибо Александру Орлову!
Когда-то в своем интервью компании VIAcode он упомянул о книгах Тарасова.
Этого было достаточно 🙂

P.P.S. Фотография взята с сайта http://actimir.ru/

.


Школа профессионалов. Сергей Михалев с лекцией “Оптимизация SQL Server запросов: индексы”

Наступил новый год, каникулы и выходные закончились. За окном стабильно держится морозец….
Но это не повод скучать и расслабляться 🙂 В нашей  “Школе профессионалов” начинается  подготовка к новому учебному циклу 😉

Сергей Михалев проведет лекцию “Оптимизация SQL Server запросов: индексы”.

Когда: 7 февраля (вторник) с 12 до 13 ч.
Где: “Колизей” (5 эт).

Краткий анонс:

1) Базовые понятия
2) Кластерные индексы
3) Некластерные индексы
4) Примеры

“Абсолютное большинство запросов так или иначе оптимизируется через индексы, и только об этом мы и будем говорить. Более того в конце лекции мы будем оптимизировать реальный пример в реальном времени”.


Школа профессионалов: Сергей Михалев с обзором объектов схемы SQL Server в рамках цикла «Оптимизация запросов к SQL Server».

Обращаем ваше внимание на то, что 31 октября в понедельник  ожидается не только праздник Хеллоуин, но и повторная первая лекция Сергей Михалева из цикла “Оптимизация запросов к SQL Server” на тему “Обзор объектов схемы SQL Server“.
 
Пройдет с 12 до 13 в “Колизее”.  
Необходима предварительная регистрация, места еще есть. 


Цель: Сделать обзор наиболее интересных с точки зрения оптимизации объектов схемы базы данных.
План лекции:
1) Ограничения (Constraints)
2) Вычислимые столбцы (Computed Columns)
3) Индексированные представления (Clustered Views)
Удачных выходных!

Сергей Атрощенков «Паттерны и антипаттерны в деловой переписке» в рамках Школы профессионалов

Вчера я была на лекции Сергея, посвященной одной из аспектов soft skills – а именно, этике и эстетике деловой переписки.

Не буду сейчас очень подробно рассказывать про лекцию, потому как набирается еще одна группа – хочу коллегам дать возможность непредвзято прослушать ее 🙂

Что касается моих впечатлений – однозначно рекомендую сходить!

Я была на семинарах по данной тематике. Чего мне не хватало?  Во-первых, наглядности. Лекторы, как правило, перечисляют то, что делать следует, не рассматриваются типичные ошибки.

Во-вторых, чаще всего лекции строятся в стиле монотонной зачитки материала. На мой взгляд, это скучно.

Наконец, почему-то на подобных семинарах не бывает жизненных иллюстраций 🙁 Создается впечатление, что ситуации цитируются  откуда-то с форума или книги. Зачем в таком случае тратить время на лекцию, если можно почитать форум.

Вы можете со мной поспорить (я буду только рада получить фидбек :)), но очень часто все происходит именно так.

Так вот,  что мне понравилось у Сергея:

  • Хорошая наглядность за счет демонстрации образцов и иллюстраций.
  • Подкрепление материала лекции примерами из жизненного опыта спикера.
  • Построение лекции по принципу сравнения паттернов и антипаттернов делового письма.
  • Искренность и зажигательность спикера 🙂 

Вторая группа уже набирается – пишите Ольге Черепановой или заполняйте форму заявки на блоге.


Сергей Атрощенков в “Школе профессионалов” с лекцией “Паттерны и антипаттерны в деловой переписке”.

На следующей неделе я выступаю с лекцией по soft-skills: “Паттерны и антипаттерны в деловой переписке”.

На лекции будут рассмотрены следующие вопросы:

1. Когда стоит писать письмо?
2. Почему не все письма хорошие.
3. Три ошибки в написании писем.
4. Паттерны для написания хорошего письма.
5. Антипаттерны или почему ваши письма не читают.

Лекция “Паттерны и антипаттерны в деловой переписке” состоится 13 октября (в четверг) в 12-00.

Максимальное количество слушателей на одной лекции – 10 человек.

При желании, лекции могут быть организованы повторно.

По всем дополнительным вопросам можно обращаться на hr@viacode.com к Ольге Черепановой.

Updated: На 13 октября собран кворум.
Объявляю дополнительную дату проведения лекции 19 октября. Форма регистрации ниже.