VIAcode и 3й QA meetup в Ростове-на-Дону

Друзья, на прошедших выходных в Ростове-на-Дону прошел 3й QA meetup. Прошлая встреча была ровно год назад, подумать только, как быстро пролетело время!

Для компании VIAcode участие в таком мероприятии стало хорошей традицией. В прошлом году мы были очень рады представить среди участников Ростовского митапа нашего QA из Санкт-Петербургского офиса. Сергей раскрыл интересную тему о практиках проведения технических интервью QA в VIAcode. Ростовское сообщество очень тепло встретило нашего коллегу.

В этом же году эстафету участия приняли Ростовские сотрудники VIAcode. С прекрасным докладом выступала очаровательная Елена 🙂 . Рассказала она о методологии Scrum на одном из наших проектов.

VIAcode meetup QA 03.2016_1

Елена делится с нами своими впечатлениями:

(more…)


VIAcode поздравляет мужчин с 23 февраля!!

По сложившейся славной традиции, 23 февраля мы все отмечаем День защитника отечества, праздник сильной половины человечества,

день наших защитников – мужчин, дорогих и близких нам людей, родственников, коллег, друзей.

Конечно же Ростовский и Минский офисы VIAcode продолжили славную традицию Санкт-Петербургского офиса отмечать этот день весело и с сюрпризами.

Правда, на этот раз в самом Санкт-Петербургском офисе – 23 февраля и 8 марта будут праздноваться в один день.

Идея сделать единый праздник-давняя, просто наконец-то представился случай. Об этом – в одном из наших следующих постов.

В Ростове же тем временем происходили следующие события..

(more…)


Человек и система: варианты взаимодействия

Мы часто жалуемся на то, что не можем ничего изменить в сложившейся системе. Будь это работа, семья или какое-то иное сообщество. Кто-то или что-то мешает проявлять себя, реализовывать свои идеи, внедрять новшества, да и попросту развиваться. Остается только сетовать на свою плохую судьбу, терпеть сложившуюся ситуацию, принимая функционирование этой системы как данность, либо же менять её на другую: другую работу, другую семью, другое сообщество. А может быть есть другой выход? Давайте подумаем.

система отношений

(more…)


HRM expo 2014 глазами HR-специалиста VIAcode

20-21 марта в Санкт-Петербурге состоялась ежегодная выставка по кадровому менеджменту HRM EXPO 2014.

Участниками выставки было подготовлено множество разнообразных докладов и презентаций на самые животрепещущие темы для HR.

Мне как посетителю выставки пришлось выбрать среди всего многообразия самые интересные, на мой взгляд, темы. Некоторыми ценными мыслями, почерпнутыми у докладчиков, поделюсь с дорогими читателями.

Очень интересные и новые для меня мысли услышала на презентации компании IGRO от ее генерального директора и тренера Игоря Родченко. Речь шла об эффективной коммуникации. И вот что мне понравилось: был введен термин «речевого действия». Оратор проводил границу между обычным «словоговорением» (озвучиванием информации) и речевым поступком – осмысленным донесением реальности до аудитории. Ведь действительно, обычное озвучивание информации, как на скучных лекциях, мало на кого производит впечатление и совершенно не запоминается, а вот если говорящий стремится донести информацию ярко, включая ресурсы своего тела, воображения, интонации, голоса, если подходит к своей речи творчески и выстраивает коммуникацию с аудиторией – то однозначно цель такой речи будет достигнута, а информация донесена и усвоена зрителем на 100%.

Родченко (more…)


Инженер VIAcode 2013: QA, Software, IT. Часть 4.

(Продолжение)

Вопрос №7. Среди критериев, по которым стало бы понятно, что день прошел не зря, наиболее популярным стал «достигаторский» («Достижение цели/выполнение задачи/следование курсу/получение результата»). Второй по популярности стала категория «Сделал что-то для других». Что радует 🙂

день прошел не зря (more…)



Инженер VIAcode 2013: QA, Software, IT. Часть 1.

Уважаемые коллеги!

Благодарим всех, кто принял участие в нашем исследовании «Инженер VIAcode 2013: QA, Software, IT» и представляем его результаты!

Вопрос №1. Среди любимых книг – великое разнообразие названий и авторов, поэтому мы сгруппировали литературу по жанрам. Вышло следующее.

 

Любимые книги

(more…)


HackSpace – пространство для роста и развития. Теперь и в Таганроге!

«Hackerspace (хакерспейс) или hackspace (хакспейс) (от англ. hacker и англ. space) — реальное (в противоположность виртуальному) место, где собираются люди со схожими интересами, чаще всего научнымитехнологическими, в цифровом или электронном искусстве, для общения и совместного творчества» – Wikipedia.

Такие «хакерские пространства» есть по всему миру. Например, c-base в Берлине, Metalab в Вене, HackerbotLabs в Сиэтле и др. В России первым HackSpace стал открытый 1 июля 2011 года в Москве Neúron. Позднее появились HackSpace-Spb в Санкт-Петербурге, AmberLab в Калининграде и FOSSlabs в Казани.

Совсем недавно появился HackSpace и в Таганроге. Этот город можно по праву назвать южным IT-инкубатором, благодаря расположению там Инженерно-технологической академии ЮФУ – бывшего Таганрогского радиотехнического университета (а потом и ТТИ ЮФУ), который уже многие годы выпускал востребованных IT-специалистов разных направлений.

Организатор HackSpace в Таганроге – инициативный, энергичный и очень обаятельный студент 4го курса факультета информационной безопасности ИТА ЮФУ Артем Попов.

Артем Попов

Артем поведал нам небольшую историю о том, как HackSpace появился в Таганроге, ответил на наши вопросы и рассказал о своих планах. (more…)


Февральско-мартовские! Часть первая 02/23/2013

Так, так, так, уж апрель месяц на дворе, а у нас все еще нет ни слова о двух прекрасных праздниках, которые отметила наша компания в последнезимье –первовесенье. Да, именно так, Вы верно догадались, речь пойдет о 23 февраля и 8 марта! (more…)


Наша команда супер-героев ждет тебя!

коллаж

Если ТЫ:

  • Имеешь (или очень хочешь получить) опыт работы с .NET/C#,
  • Хочешь участвовать в создании интересных программных проектов, востребованных в бизнесе,
  • Умеешь и любишь работать в команде,
  • Готов постоянно развиваться профессионально и личностно,
  • Любишь программировать и намерен реализовывать свой потенциал в этой сфере,
  • Готов брать на себя ответственность и понимаешь, что от действий одного человека зависит общий результат,

 – ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ в нашу команду!

(more…)