“Прагматик” – конференция для специалистов IT-сферы

Уже в самое ближайшее время состоится уникальное событие, которое будет интересно всем специалистам IT индустрии – разработчикам, QA инженерам, бизнес-аналитикам, менеджерам проектов и руководителям IT-компаний. Обратите внимание: в конференции принимает участие сотрудник VIAcode  – Роман Юферев. Он расскажет о том, что значит нетворкинг для современного IT-специалиста!




Дата: 25 августа 2012
Город: Москва
Основные направления:
§  Разработка ПО
§  Тестирование ПО
§  Управление проектами
§  Системный анализ
§  Soft Skills

Более 20 мастер-классов, среди них:
§  Асхат Уразбаев: «Геймификация процесса разработки ПО»
§  Максим Вишнивецкий: «Собеседование: практическое руководство по правильному попаданию пальцем в небо»
§  Денис Бесков: «Как стать менеджером продукта: ключевые навыки»
§  Андрей Кушнарев: «Создание сайта на TYPO3»
§  Роман Юферев: «Нетворкинг для ИТшника»
§  Денис Милентьев, Людмила Милентьева-Домбровская: «Принимаем готовую команду в управление»
§  Дмитрий Снисарь и Владимир Железняк: «Как легко найти общий язык с кем угодно? Техника подстройки на практике»
§  Тёма Казаков: «Искренний проджект-менеджмент: как сделать так, чтобы все было, но дружбе с командой за это ничего не было? Где кончается управление и начинается соратничество? Взаимопонимание, результаты и большое будущее»
§  Максим Русаков, Григорий Колесников: «Оценка ИТ-проекта на ранней стадии. Практический опыт применения методологии COSMIC»
§  Михаил Пайсон: «Как отучить программистов колбасить: повышаем качество ПО»
§  Александр Калугин: «Программист-менеджер: как усидеть на двух стульях»

Хотите принять участие в качестве спикера?
Если Вы готовы рассказать и показать новый и интересный подход к работе, продемонстрировать новый метод нетривиальных технологических или организационных задач, поделиться удачным или неудачным опытом – приходите на “Прагматик”, берите микрофон, презентатор, маркеры и в бой!


Вампирская служба доставки

Сергей Атрощенков – не только хороший тестировщик, но еще и оратор, и блоггер, и в общем замечательный человек. По нынешним временам, нечасто удается отыскать такой набор достоинств в одном человеке. Ну, нам везет!
 В мае в VIAcode проходил Hackdays, и Сергей весьма профессионально осветил это событие на нашем блоге. Хотелось отблагодарить его чем-то особенным. Билет на мюзикл Романа Полански «Бал вампиров», показался нам (не спрашивайте почему J) хорошим подарком.
Вручать билет, конечно же, поручили вампиру, который совершенно неслучайно работает у нас.
Тьма сгустилась над комнатой тестировщиков, пахнуло могильным холодом…и он появился!
 
Вампир долго кружил по комнате, выбирая адресата, но все не нравились ему: кто-то был слишком веселый, а кто-то слишком любит конфеты. Вампир же искал родство душ…
 

Сергей однозначно подходил. Носит черное, и по ночам, говорят, дома его не застать…
Обрадовавшись, вампир сходу предложил молодому человеку вступить в вампирское братство и вручил билет на Бал!
Но тут… 
В комнату проник луч света,
 и не успев обнять новоявленного брата, вампир бежал, оставив довольного Сережу рассматривать свой подарок.

Секреты управления от Владимира Тарасова

Неделю назад я была на интереснейшем семинаре Владимира Тарасова «8 ступеней управленческого искусства».  Тарасов – известный бизнес-тренер, основатель Таллиннской школы менеджеров.  В советское время эта школа была практически  единственной, где можно было получить  знания  по управлению.  Опираясь на богатый личный опыт и принципы китайского мыслителя Сунь-Цзы (трактат «Искусство войны»), Тарасов  доступно и легко трактует проблемы современного менеджмента.  
                                                                  
Оказывается, древние сталкивались с теми же самыми ситуациями, что и современные руководители. И почему бы не воспользоваться их ценными наработками?
Я впервые была на семинаре, где информация шла непрерывным потоком, кейс за кейсом, притча за притчей.  Обычно тренеры регулируют подачу содержания, разбавляя лекции шутками, легкими отступлениями от темы. Здесь же Владимир сразу сказал: «Я буду рассказывать все, что наметил для сегодняшнего выступления, а каждый возьмет согласно «зоне своего ближайшего развития»».
Из интересного:
– Тарасов замечательно указал на особенности русского менталитета, влияющие на выполнение любой работы. Русский человек выполняет порученную ему задачу следующим образом:
1 стадия – для начала не делает ничего
2 стадия – выполняется легкая работа
3 стадия – в сжатые сроки  выполняется максимум работы, т.е. совершается подвиг. При этом обязательно присутствует мелкая недоделка в самом конце, ибо все силы ушли на геройский поступок.
Руководителю Тарасов рекомендует –  не расслабляться! Особенно во время эйфории подчиненного, починающего на лаврах подвига,  – важно контролировать  работу на всех этапах.
Любопытными оказались примеры, напоминающие принципы знаменитого управления «кнута и пряника». Мастер сформулировал его изящно: «изменение дистанции от костра». По его мысли, поощрение (пряник) и наказание (кнут) –  это приближение и удаление от центра, костра, которым является сам руководитель. В древности в пещере сооружался костер, вокруг которого собирались люди,  а самое раннее наказание было – изгнание из круга рядом с костром. Руководитель, конечно, может использовать и другие костры – другие способы мотивации к работе, но чем больше он это делает, тем меньше у него шансов стать костром самому.
«Не завоевав сердце человека – нельзя наказывать. А завоевав – нельзя не наказывать».
Мне кажется, в компаниях с западным стилем управления, находящихся в России, такая практика осознанно практически не используется. А если и используется, то в искаженном виде, бесконтрольно. А в компаниях с отечественным стилем менеджмента, она проводится слишком буквально, превращаясь в авторитарное управление. Судя по отзывам кандидатов на интервью, стремящихся покинуть подобные компании, многим эта схема не по душе.
Вообще, у меня сложилось впечатление, что Тарасов знает ответ на любой вопрос – сказывается опыт управления и богатая практика проведения управленческих поединков, чем мы все и пользовались.
На прощание мэтр дал ценные советы участникам семинара, вот они:
 – не бояться делегировать свои обязанности сотрудникам и тем самым идти вверх;
–  развивать навыки стратегического планирования, не сосредотачиваясь на традиционных тактических мерах
– прямо сейчас провести инвентаризацию своих навыков, и нарастить недостающее.
Следующий семинар Владимира будет называться «Персональное управленческое искусство», он будет двухдневным и пройдет в декабре. Рекомендую его всем менеджерам действующим и потенциальным.
P.S. И спасибо Александру Орлову!
Когда-то в своем интервью компании VIAcode он упомянул о книгах Тарасова.
Этого было достаточно 🙂

P.P.S. Фотография взята с сайта http://actimir.ru/

.


Корпоративное путешествие в Болгарию

VIAcodовцы вернулись из Болгарии: веселые, отдохнувшие и немного обгоревшие 🙂
Помимо 3 дней, выделенных под корпоратив, многие остались еще на неделю, превратив поездку в хороший отпуск. Отзывы коллег были лаконичны, но призывали немедленно оставить любимый город, и рвануть в настоящее лето.
Из разговоров в офисе:
Саша: “Море теплое, вино вкусное, а на завтрак я ел капрезе!”

Максим: “Оказывается, в Болгарию можно ездить отдыхать. Плюс один ей в карму.”

Леша: “Я пил пину-коладу, да..”

Эля: “Самое лучшее  – это аквапарк! Вся его прелесть написана на наших лицах.”

Саша: “Лично наблюдал кормление птенцов пещерной ласточки, сразу захотелось есть. “

Юля: “Я купалась в трех морях: Черном, цветочном и фруктовом!”

Олег: “Понравилось встречать рассвет, очень необычные ощущения.”

А сейчас внимание интрига! На следующее лето HR планирует вывезти VIAcode на Шпицберген. Должна же быть здоровая смена ощущений 🙂


Бесплатный вебинар: Как не прогадать с заказом корпоративного тренинга?

Выбрать тренинг для своих сотрудников, всегда непросто. Думаю, эта информация пригодится и менеджерам, планирующим обучение своих сотрудников и HR.


Выбор тренинга и тренера в условиях современного, перенасыщенного предложением рынка корпоративного обучения — непростая задача даже для опытных HR-менеджеров или специалистов по закупкам внешних профессиональных услуг.

Не имея понятного и проверенного алгоритма выбора учебной программы, процесс подбора услуг профессионального обучения выглядит как покупка Б/У автомобиля на рынке у перекупщиков:

  1. масса одинаковых, на первый взгляд, предложений
  2. идентичные, а часто и просто скопированные у более успешных тренеров описания программ тренингов
  3. длинный список «проблемных мест», на которые нужно обратить внимание

От того, насколько грамотно подобран тренинг и выбран тренер, зависит и эффективность вложенных в обучение денег, и долгосрочное отношение к обучению в компании участников тренинга и их коллег, и — в конечном счете — оценка работы HR-менеджеров и специалистов по развитию персонала.

Так как же, все-таки, выбирать тренинг для своей компании?

Чтобы получить ответ на это вопрос приходите на вебинар от проекта «Стратоплан.ру»Дата и время проведения: 21 июня 2012 года (14:00-17:00) по Москве


VIAcode HackDays. Как это было.

26-27 мая в нашей компании VIAcode было интереснейшее событие HackDays, и об этом эмоционально я сообщал ранее.Эмоции… Нет, не утихли. Воодушевление от сего славного действа переполняет меня. И дабы поделиться позитивным настроем, оставить вклад в мировой истории IT, было принято решение – описать это потрясающее приключение в деталях.

Что это за мероприятие – VIAcode HackDays?

Мероприятия под кодовым названием HackDays проводятся не впервые в мире, но впервые в нашей компании. Поэтому и правила были адаптированы под атмосферу, царящую у нас в VIAcode. Нам был дан определенный срок, чтобы собрать команду своей мечты и придумать концепцию сумасшедшей, сногсшибательной и способной перевернуть мир идеи. Это давало возможность реализовать свои организаторские и творческие таланты.

Конечно, отличная команда и превосходная идея (у нас, IT-специалистов, других идей ведь быть и не может, правда?:)) –  это уже серьезная заявка на успех в любом начинании, но… Хочется чего-то более реального.
Через две недели был назначен ключевой этап этого приключения. Всего один уикенд для того, чтобы команда могла реализовать идею.
Да-да, у нас было два неполных дня для того, чтобы сделать свою сказочно-безумно-классную идею реальностью. В течении двух недель можно было делать что угодно, кроме написания самого кода. Создавать прототипы, писать музыку, настраивать рабочее окружение и прочее.

Предложенные платформы и технологии

Чтобы сделать VIAcode HackDays ещё интереснее, изначально было предложено несколько направлений и платформ, с которыми наша компания ещё не работала, но тем и интереснее вызов, не так ли? Это действительно классные платформы:

Microsoft KINECT

Специально был приобретен  Kinect for PC (устройство легко подключается к любому компьютеру и позволяет реализовать свой уникальный сценарий с помощью SDK). Всё, что раньше мы делали с клавиатуры и мышки – теперь можно делать в танце, жестами и голосом!

Разработка мобильных приложений

Android и Windows Phone – выбраны как основные мобильные платформы. iPhone/iPad ? Нет, мы не забыли об этом. Просто отложили на будущее.

NFC

Чипы наступают! Близок тот час, когда без цифрового гаджета нельзя будет попасть даже в баню!

Разработка интеграционных приложений для социальных сетей

Twitter, FaceBook, Yamer, Вконтакте и другие – все эти социалки предоставляют свой API для того, что бы мы – программисты всех стран могли свободно реализовывать свои фантазии!

Хорошо, вызов принят!

Далее информация предоставлена предвзято, в нарушение журналистской этики. Т.к. я был игроком одной из команд. 🙂

Да, мы успели к Mission Board первыми, и смогли застолбить верхнюю строчку турнирной таблицы!

А это наш первоначальный состав команды:

Платформой для разработки нами был выбран Android.
Затем к нам присоединились еще один тестировщик и … музыкант.

Музыкант был важной составляющей нашей команды, т.к. нашим творением по задумке должно было стать – музыкальное приложение.

Конечно, будь мы единственной заявленной командой, все лавры достались бы нам. Но! Так получилось! Получилось так, что безмерно обрадовало меня, потому что было заявлено 9 команд.

Д-Е-В-Я-Т-Ь!

Стоит заметить, что VIAcode HackDays приобрели международный статус, одной из заявленных команд стали наши коллеги из Минского офиса.

И да, предложенные решения были использованы практически все. Из соц.сетей популярностью пользовался Twitter. Из мобильных платформ – Android. Но и Windows Phone платформа, NFC, Kinect, и другие не были забыты.

Команды определены. Технологии выбраны. Две недели затишья. И вот наступил он..

Первый день VIAcode HackDays.

Это субботнее утро началось с легкого аукциона, который, я уверен, оценят тестировщики. Знаю, что многим из них тестирование карандаша на собеседованиях и в форумах успело набить оскомину. Аукцион с единственным лотом. Утюгом. Ставки? Ставки прекрасны. Надо было называть пути, которыми можно использовать утюг. Побеждал – назвавший вариант последним. Набралось приличное количество вариантов, начиная от “Прикуривателя” и заканчивая “Лейкой”.

А после аукциона команды разошлись по своим местам, и началась разработка.

Сергей, нацеленный на победу. 🙂

Андрей, спокойно и невозмутимо обходит подводный камень в работе с навигацией.

Коллеги из Минска творят для Windows Phone.

Роман и Тимур покоряют SDK Kinect(а).

Лирическое отступление про тестировщиков.

Стоит заметить, что тестировщики были не только в нашей команде, но и в командах коллег.  В команде Володи работала Женя.

В команде “говорунов” (как они сами себя прозвали)  – Юля.

Ну а на вопрос – нужны ли тестировщики на таких мероприятиях мой ответ однозначен – нужны! Ошибки, которые мы находили на этапе проектирования – исправлялись быстро. Что позволило на своем опыте убедиться в классическом постулате: стоимость исправления ошибки зависит от времени её обнаружения, т.к. ошибки найденные не всегда имело смысл исправлять для прототипа, ибо их исправление требовало значительного времени, при условии что проект у вас длится два неполных дня.

Работа с графикой, которую выполняли тестировщики – позволила разработчикам сконцентрироваться в работе над непосредственным программированием. При этом наши коллеги с удовольствием переключались на другие задачи. А уж обсуждение архитектуры, математики и подходов в реализации – куда без нас? А моральная поддержка? Я более чем уверен, что в условиях сжатых сроков, в условиях давления духа соревнования – коммуникабельность и такт тестировщиков помогают не сойти с дистанции и добиться лучшего результата. 🙂 Конечно, классического скриптового подхода в тестировании за два дня ждать не следует, не совсем разумная трата сил была бы для прототипа, но исследовательское тестирование процветало в полный рост.

Да и подготовить презентацию идеи и прототипа… Зачем делать все впопыхах, уставшим программистам, если этим спокойно можно заняться параллельно с разработкой?

Хватит о “работе”

Да, конечно это не совсем работа, но однако разработка, с которой мы имеем дело и так каждый день. Как-то маловато праздника, не так ли? Я тоже так думал, пока не начались фан-брейки (почти как кофебрейки, только было не море кофе, а море фана)

Здесь ребята виртуозно осваивают игру “экскаватор” 🙂

Много чего было в первый день… И шумные обсуждения. И гениальные озарения.

И фрукты. И пицца. И кофе. Литры кофе.

Наша команда успела закончить пригодный к демонстрации функционал до закрытия метро. Оставалось сделать лишь несколько красивых дополнений, которые мы решили оставить на утро второго дня.

Второй день VIAcode HackDays.

Приехав пораньше, мы закончили украшение нашего приложения. Пообщались с “конкурентами”. Позавтракали и приготовились к презентациям.

Первой была презентация Алексея, посвященная применению технологии NFC.

Вторым презентовал свой проект Володя. Twitter и Android. Стык двух технологий, каждая из них со своими подводными камнями.

Сергей  вещает о проекте “Говорун” 🙂

Я призываю слушать музыку, ведь “она делает нас умнее”©

Минский коллега Илья представляет проект Game Ball, платформа Windows Phone.

Сергей раскрывает секреты дополнительной реальности. Платформа Android.

Презентация двух Андреев (на фото один из них) была о Travel Guide и дополнительной реальности… По офису были запрятаны чайники, которые можно было найти с использованием приложения. Платформа Android.

Роман рассказывает о Kinect(е) и игре, написанной под Windows. Кстати, это была самая “тестировщицкая” презентация. Порядка 5 BSoD до успешного подключения Kinect к станции для демонстрации.

А после презентации было голосование. И приз зрительских симпатий ушел к создателям чайников. То есть к двум Андреям.
Жюри весьма серьезно подошло к оценке, были озвучены несколько критериев и по среднему значению начислялись балы. Была жаркая битва… 🙂 Первое место взяли “говоруны”.

Победители получили в подарок замечательные электронные книги, что позволит им ещё лучше подготовиться к следующему не менее крутому мероприятию.

Третье место, с отрывом в 0.1 балла досталось нашей команде. Не беда, будем брать реванш!:)

На этом официальная часть закончилась, и мы продолжили неофициальную в приятном заведении. Но это совсем другая история.
И спасибо всем участникам VIAcode Hackdays: коллегам- конкурентам, коллегам- болельщикам, организаторам! Было действительно здорово!


HackDays inda VIAcode. Начало.

Ура-ура! В нашей компании прошел первый HackDays – От идеи до прототипа!


Есть команды;
У команд – есть идеи;
Команды реализуют эти идеи в течении ограниченного времени;
Команды презентуют эти идеи.

Да, мы усложнили классические условия, и разработка от прототипа до идеи – ожидалась выполненной за одни сутки! Не много… не мало… Однако, это не смутило наши бравый команды

Сутки на создание прототипа! День для того, что бы показать, кто здесь сильное звено! Вызов был принят!


Об ограничениях тестировщицкого “ХОЧУ”. Презентация с SQA Days 11.

В апреле я имел счастье выступить на международной конференции, посвященной тестированию ПО SQA Days 11. Конференция проходила в весеннем Киеве, а в этот город невозможно не влюбиться! 🙂
О самой конференции напишу чуть позже, пока же… Та-да-да! Вашему вниманию я представляю презентацию доклада: Сергей Атрощенков (VIAcode, Россия, СПб) Сергей Бережной (AnotherPM, Украина, Киев)


Учиться – всегда пригодиться!

Как вы знаете, 21-22 апреля прошла конференция SQA Days 11.  Все участники мероприятия получили в качестве подарка от команды рассылки SoftwareTesting.RU приятный сюрприз – журнал по тестированию.  В нем около десятка работ, среди которых опубликована статья Сергея Атрощенкова (VIAcode, команда Manageability) “Учиться? Зачем? Для кого?”(см. стр 22). 

Я думаю, многие из нас периодически ставят перед собой эти риторические и не очень вопросы  – в моменты творческих кризисов, в периоды трудностей и упадка сил. Статья написана легко, на позитивной ноте. Позволю себе привести небольшую выдержку для затравки:   

“Мы, получили знания, опыт, практические навыки. Получили их сами, сделали что-то, что изменило мир проекта. И сделав этот мир чуть лучше, мы показали, что образование, не глупая зубрежка, не навыки вождения космических кораблей, а то, что меняет наш реальный проект. Обучение помогает изменить мир, проект и заработать деньги”.

Сюрприз для Falcon команды

Чем-нибудь вкусным  собирались поблагодарить ребят за успешное завершение спринта американские коллеги.
Реализацию сюрприза доверили HR.
«Что может быть лучше шоколадного фондю?»- подумали мы и заказали шоколадный фонтан для ребят.
Было здорово! 🙂

                                          

Особенно киви в шоколаде.